İŞVEREN KILAVUZU
-
İkinci Eczacı Maaşı = Net 7941.06 TL
-
Yardımcı Eczacı Maaşı = Net 4104.69 TL
(12 Nisan 2014 tarih 28970 nolu Eczacılar ve Eczaneler Hakkındaki Yönetmelik Madde 16/5 gereğince; Yardımcı eczacılara asgari ücretin bir buçuk katından, ikinci eczacılara da asgari ücretin üç katından aşağı olmamak üzere taraflarca belirlenecek ücret ödenir.)
-
İkinci eczacı çalıştırma yükümlülüğü taban ciro (KDV Hariç) = 5.945.000 TL
-
Yardımcı eczacı çalıştırma yükümlülüğü taban ciro (KDV Hariç) = 2.819.000 TL
-
2021 Asgari Geçim İndirimi (Bekâr ve çocuksuz) 268,31 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Bekar) 2.825,90 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan) 2.879,57 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu) 2.919,81 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu) 2.960,06 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu) 3.013,72 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu) 3.013,72 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu) 3.013,72TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan) 2.825,90 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 1 çocuklu) 2866,15 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 2 çocuklu) 2906,40 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 3 çocuklu) 2960,06 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 4 çocuklu) 2986,89 TL
-
2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 5 çocuklu) 3013,72 TL
Fiş kesilebilecek en yüksek tutar 1499.99 TL olarak belirlenmiştir.
ECZANE ÇALIŞANLARIMIZ İÇİN MESLEK KOD TABLOSU
-
2262.01 ECZACI
-
3213.01 ECZACI KALFASI (Sertifikası olan personel )
-
3213.02 ECZANE HİZMETLERİ TEKNİKERİ (2 Yıllık yüksek okul diploması olanlar)
-
5223.91 ECZANE İŞÇİSİ (Sertifikası veya Eczane Hizmetleri Teknikeri diploması olmayan personel)
2021 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ
-
1 OCAK YILBAŞI Cuma günü
-
23 NİSAN ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI Cuma günü
-
1 MAYIS EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ Cumartesi günü
-
12 MAYIS RAMAZAN BAYRAMI ARİFESİ (YARIM GÜN) Çarşamba günü
-
13 MAYIS RAMAZAN BAYRAMI 1'NCİ GÜNÜ Perşembe
-
14 MAYIS RAMAZAN BAYRAMI 2'NCİ GÜNÜ Cuma
-
15 MAYIS RAMAZAN BAYRAMI 3'ÜNCÜ GÜNÜ Cumartesi
-
19 MAYIS ATATÜRK'Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI Çarşamba günü
-
15 TEMMUZ DEMOKRASİ VE MİLLİ BİRLİK GÜNÜ Perşembe GÜNÜ
-
19 TEMMUZ KURBAN BAYRAMI ARİFESİ Pazartesi (YARIM GÜN)
-
20 TEMMUZ KURBAN BAYRAMI 1'İNCİ GÜNÜ Salı
-
21 TEMMUZ KURBAN BAYRAMI 2'NCİ GÜNÜ Çarşamba
-
22 TEMMUZ KURBAN BAYRAMI 3'ÜNCÜ GÜNÜ Perşembe
-
23 TEMMUZ KURBAN BAYRAMI 4'ÜNCÜ GÜNÜ Cuma
-
30 AĞUSTOS ZAFER BAYRAMI Pazartesi
-
28 EKİM CUMHURİYET BAYRAMI ARİFESİ Perşembe (YARIM GÜN)
-
29 EKİM CUMHURİYET BAYRAMI Cuma
İNDİR: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
Yıllık Ücretli İzin
-
Hizmet süresi Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) 14 Gün
-
Hizmet Süresi Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara 20 Gün
-
Hizmet süresi Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 15 yıl ve daha fazla olanlar 26 Gün
-
Onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi En az 20 Gün
HER BİR ÇALIŞAN İÇİN ÖZLÜK DOSYASI HAZIRLANMALIDIR.
-
4857 Sayılı İş Kanunu’nun İşçi Özlük Dosyası İle İlgili 75. Maddesine göre, işveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler.Özlük dosyasında;
-
İşçinin kimlik bilgileri,
-
Kamu Sağlık Kurumlarınca düzenlenmiş sağlık raporu
-
Sabıka kaydı,
-
İkametgâhı
-
Yasanın 104. Maddesi de özlük dosyalarının tutulmaması halinde idari para cezasını öngörmüştür. (2013 yılı itibariyle 1293 YTL idari para cezası söz konusudur).
-
Muhasebe ile ilgili her türlü evrakın (alışlarla, satışlarla, ödeme ve tahsilatlarla ilgili her türlü fatura, fiş, makbuz vs. , çalıştırılan personelle ilgili her türlü belge) Türk Ticaret Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu Hükümlerine göre saklanma süresi 10 yıldır.
-
Kirada meydana gelen değişiklikler yazılı olarak muhasebeye bildirilmeli ve beyannameleri buna göre düzenlemeleri sağlanmalıdır.
-
Yeni işe alınan personelin işe başladığı tarihten en geç 1 gün önce işe giriş bildirgesi verilmelidir.
-
İşyeri kiralarının mutlaka BANKA ARACILIĞI ile yatırılması gerekmektedir.
-
Her yıl mutlaka eczanenin envanteri çıkartılmalıdır. Her 3 yılda bir envanter çıkartmak kanuni bir zorunluluktur.
-
5 ve üzeri sayıda işçi çalıştıran işverenlerin maaşları bankalar aracılığıyla ödemeleri zorunludur.