İŞVEREN KILAVUZU

• Eczacı Mesul Müdür Maaşı = Net 5850 TL (İlan tarihi 12.01.2021)

​

• İkinci Eczacı Maaşı = Net 8475 TL 

• Yardımcı Eczacı Maaşı = Net 4237,5, TL

(12 Nisan 2014 tarih  28970 nolu Eczacılar ve Eczaneler Hakkındaki Yönetmelik Madde 16/5 gereğince; Yardımcı eczacılara asgari ücretin bir buçuk katından, ikinci eczacılara da asgari ücretin üç katından aşağı olmamak üzere taraflarca belirlenecek ücret ödenir.)

​

• İkinci eczacı çalıştırma yükümlülüğü taban ciro (KDV Hariç) = 5.945.000 TL

• Yardımcı eczacı çalıştırma yükümlülüğü taban ciro (KDV Hariç) = 2.819.000 TL

​

• Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı - 28.12.2020

• 2021 Asgari Geçim İndirimi (Bekâr ve çocuksuz) 268,31 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Bekar) 2.825,90 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan) 2.879,57 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu) 2.919,81 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu) 2.960,06 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu) 3.013,72 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu) 3.013,72 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu) 3.013,72TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan) 2.825,90 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 1 çocuklu) 2866,15 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 2 çocuklu) 2906,40 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 3 çocuklu) 2960,06 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 4 çocuklu) 2986,89 TL

• 2021 AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 5 çocuklu) 3013,72 TL

Fiş kesilebilecek en yüksek tutar 1499.99 TL olarak belirlenmiştir.

​

ECZANE ÇALIŞANLARIMIZ İÇİN MESLEK KOD TABLOSU

• 2262.01 ECZACI

• 3213.01 ECZACI KALFASI (Sertifikası olan personel )

• 3213.02 ECZANE HİZMETLERİ TEKNİKERİ (2 Yıllık yüksek okul diploması olanlar)

• 5223.91 ECZANE İŞÇİSİ (Sertifikası veya Eczane Hizmetleri Teknikeri diploması olmayan personel)

​

2021 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ

• 1 OCAK YILBAŞI Cuma günü

• 23 NİSAN ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI Cuma günü

• 1 MAYIS EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ Cumartesi günü

• 12 MAYIS RAMAZAN BAYRAMI ARİFESİ (YARIM GÜN) Çarşamba günü

• 13 MAYIS RAMAZAN BAYRAMI 1'NCİ GÜNÜ Perşembe

• 14 MAYIS RAMAZAN BAYRAMI 2'NCİ GÜNÜ Cuma

• 15 MAYIS RAMAZAN BAYRAMI 3'ÜNCÜ GÜNÜ Cumartesi

• 19 MAYIS ATATÜRK'Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI Çarşamba günü

• 15 TEMMUZ DEMOKRASİ VE MİLLİ BİRLİK GÜNÜ  Perşembe GÜNÜ

• 19 TEMMUZ KURBAN BAYRAMI ARİFESİ Pazartesi (YARIM GÜN)

• 20 TEMMUZ KURBAN BAYRAMI 1'İNCİ GÜNÜ Salı

• 21 TEMMUZ KURBAN BAYRAMI 2'NCİ GÜNÜ Çarşamba

• 22 TEMMUZ KURBAN BAYRAMI 3'ÜNCÜ GÜNÜ Perşembe

• 23 TEMMUZ KURBAN BAYRAMI 4'ÜNCÜ GÜNÜ Cuma

• 30 AĞUSTOS ZAFER BAYRAMI Pazartesi

• 28 EKİM CUMHURİYET BAYRAMI ARİFESİ Perşembe (YARIM GÜN)

• 29 EKİM CUMHURİYET BAYRAMI Cuma

​

İNDİR: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

​

Yıllık Ücretli İzin

• Hizmet süresi Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) 14 Gün

• Hizmet Süresi Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara 20 Gün

• Hizmet süresi Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 15 yıl ve daha fazla olanlar 26 Gün

• Onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi En az 20 Gün

​

HER BİR ÇALIŞAN İÇİN ÖZLÜK DOSYASI HAZIRLANMALIDIR.

• 4857 Sayılı İş Kanunu’nun İşçi Özlük Dosyası İle İlgili 75. Maddesine göre, işveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler.Özlük dosyasında;

• İşçinin kimlik bilgileri,

• Kamu Sağlık Kurumlarınca düzenlenmiş sağlık raporu

• Sabıka kaydı,

• İkametgâhı

• Yasanın 104. Maddesi de özlük dosyalarının tutulmaması halinde idari para cezasını öngörmüştür. (2013 yılı itibariyle 1293 YTL idari para cezası söz konusudur).

​

• Muhasebe ile ilgili her türlü evrakın (alışlarla, satışlarla, ödeme ve tahsilatlarla ilgili her türlü fatura, fiş, makbuz vs. , çalıştırılan personelle ilgili her türlü belge) Türk Ticaret Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu Hükümlerine göre saklanma süresi 10 yıldır.

• Kirada meydana gelen değişiklikler yazılı olarak muhasebeye bildirilmeli ve beyannameleri buna göre düzenlemeleri sağlanmalıdır.

• Yeni işe alınan personelin işe başladığı tarihten en geç 1 gün önce işe giriş bildirgesi verilmelidir.

• İşyeri kiralarının mutlaka BANKA ARACILIĞI ile yatırılması gerekmektedir.

• Her yıl mutlaka eczanenin envanteri çıkartılmalıdır. Her 3 yılda bir envanter çıkartmak kanuni bir zorunluluktur.

• 5 ve üzeri sayıda işçi çalıştıran işverenlerin maaşları bankalar aracılığıyla ödemeleri zorunludur.